CONÓCENOS
«No vemos las cosas como son, vemos las cosas como somos»
Anais Nin
¿POR QUÉ ESTE PROYECTO?
En el ámbito familiar, no paramos de decir a nuestros hijos que tienen que ser valientes, atrevidos, creativos, que no tienen que tener miedo a pensar diferente, ni al cambio, ni a cometer errores, que tienen que perseguir sus sueños, … Y sin embargo, nosotros permanecemos inmóviles ante todo, mostrando justamente lo contrario de aquello que queremos inculcarles.
En el mundo empresarial no es diferente. No paran de aparecer ofertas de empleo en las que se buscan perfiles innovadores, gente con inquietudes, con capacidad de tomar decisiones, extrovertida, que le guste trabajar en equipo, … Para luego, rechazar las opiniones distintas, o no darte la posibilidad de hacer las cosas de forma diferente, castigando habitualmente el error.
Por eso nos hemos liado la manta a la cabeza y hemos decidido perseguir nuestros sueños y arriesgar, sin miedo a equivocarnos.
Es así como hemos encontrado nuestro «por qué» más sincero para este proyecto llamado «concilyando» en el que queremos poner el foco en las personas.
¿DE DÓNDE NACE LA IDEA?

La idea nace de la creencia de que hay que acercar los servicios al ciudadano y no el ciudadano a los servicios.
A diario, muchísima gente abandona sus barrios para desplazarse a trabajar a lugares muy distantes, en los que las empresas han decidido poner sus sedes. En muchos de estos casos, los trabajos que desempeñan podrían realizarse a distancia, y por tanto, mucho más cerca de sus barrios, sus casas, y sus familias.
Este cambio de paradigma genera además, un gran impacto social y medioambiental por la reducción del número de desplazamientos, de la distancia de estos y de los tiempos de ida y vuelta, con la consiguiente reducción en consumo de CO2 y de la contaminación que se genera. Esta forma de entender el trabajo, favorece sin duda la conciliación y la proximidad te pemitiría, incluso, ir andando…
¡¡¡ concil[io] y ando !!!
¿Por qué no nos planteamos que, en vez de crear núcleos de empresas a los que la gente se desplaza desde largas distancias, deberíamos crear núcleos de personas, de profesiones distintas, de empresas distintas, con trabajos muy diferentes, que comparten su cercanía a su lugar de trabajo, que son vecinos, incluso familia o amigos?
Esos círculos del logo de distintos colores, tamaños y grosores, representan las diferentes empresas, profesiones, trabajos, que confluyen en un mismo espacio y se unen a esta forma de entender el trabajo que es la C de Concilyando. Poniendo en el centro a NUESTRO CLIENTE.
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